{"id":326,"date":"2019-03-27T10:56:23","date_gmt":"2019-03-27T09:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tondarchatenet.com\/la-societe\/"},"modified":"2019-04-05T13:52:45","modified_gmt":"2019-04-05T11:52:45","slug":"unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/unternehmen\/","title":{"rendered":"Unternehmen"},"content":{"rendered":"

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Unser Unternehmen, unsere Philosophie<\/h1><\/div>
\"null\"<\/div><\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=“2\/3″][vc_column_text]
\nTondar Chatenet GmbH hat sich auf qualitativ hochwertige Personalberatung und Executive Search sowie auf spezifische HR-Projekte spezialisiert. Unsere Kundschaft ist zahlreich und vielf\u00e4ltig. Internationale Unternehmen, KMUs und Startups vertrauen uns ihre anspruchsvollsten Auftr\u00e4ge an. Wir sind wahre Spezialisten, wenn es um die Suche und Auswahl von Fach- und F\u00fchrungspersonal geht. Unser Konzept basiert auf einer mehr als 15-j\u00e4hrigen Erfahrung und erm\u00f6glicht eine sachkundige Beratung. Unsere Kenntnisse haben sp\u00fcrbare Auswirkungen auf die Unternehmen und Mitarbeiter, mit denen wir partnerschaftlich zusammenarbeiten, und zwar sowohl auf gesch\u00e4ftlicher und personeller Ebene als auch mit Blick auf ihre Zukunftsf\u00e4higkeit.
\nWir legen daher sehr viel Wert auf ein nachhaltiges Konzept, das auf Ethik, Ehrlichkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit beruht. Da wir unsere Kunden und Kandidaten als reelle Partner ansehen, finden wir L\u00f6sungen, die ihren Erwartungen und Zukunftsvorstellungen voll entsprechen.
\nBei jeder Rekrutierung gehen wir \u00e4usserst pr\u00e4zise, gewissenhaft und aufmerksam vor und fordern ohne Nachlass die beste Qualit\u00e4t \u2013 egal auf welcher hierarchischen Ebene eine Position besetzt werden soll. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″][vc_column_text]Unser Team besteht ausschliesslich aus Beratern mit Hochschulabschluss, die ausnahmslos Erfahrungen im Management in der Schweiz oder weltweit vorweisen k\u00f6nnen, in privaten wie in \u00f6ffentlichen Unternehmen. Wir verf\u00fcgen \u00fcber spezifische Netzwerke auf verschiedenen M\u00e4rkten und geografischen Gebieten:<\/p>\n

\"\"[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Wir bauen auf langj\u00e4hrige Vertrauensverh\u00e4ltnisse und sind w\u00e4hrend des gesamten Rekrutierungsprozesses je nach Bed\u00fcrfnis des Auftraggebers gegenw\u00e4rtig. Wir begleiten die Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern im Unternehmen sowie ihre Weiterentwicklung nach der Einstellung.
\nUnser Ziel ist es, die sprichw\u00f6rtliche Nadel im Heuhaufen zu finden, die ein Unternehmen sucht. Wir setzen dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, um eine zuk\u00fcnftige und nachhaltige Personalstrategie zu erarbeiten.[\/vc_column_text]

Rekrutierungsprozess<\/h1><\/div>
\"null\"<\/div><\/div>[vc_column_text]Bei der Rekrutierung ist f\u00fcr uns das detaillierte Verst\u00e4ndnis unseres Kunden und seiner W\u00fcnsche oberste Priorit\u00e4t. Wir unterscheiden 4 Phasen:<\/p>\n
    \n
  1. Detaillierte Analyse der zu besetzenden Position und der damit verbundenen Herausforderungen, der Unternehmenskultur sowie der Vorgesetzten und der unterstellten Mitarbeiter; Bewilligung der erarbeiteten Suchkriterien durch den Auftraggeber<\/li>\n
  2. Personalsuche mittels Direktansprache (\u00abHeadhunting\u00bb) und Stellenausschreibung<\/li>\n
  3. Auswahl der Kandidaten und Zusammenstellen einer Shortlist derer, die den Suchkriterien entsprechen, unter Ber\u00fccksichtigung von Know-How und Auftritt<\/li>\n
  4. Einbringen unserer Sachkompetenz bei der endg\u00fcltigen Entscheidung sowie Unterst\u00fctzung des Unternehmens nach der Einstellung des Kandidaten<\/li>\n<\/ol>\n

    Dieses Verfahren erfolgt als exklusiver Auftrag und wird von unserer Agentur f\u00fcr eine Zeitspanne garantiert, die vom Niveau der zu besetzenden Position abh\u00e4ngt. So verpflichten wir uns f\u00fcr den Fall, dass der eingestellte Kandidat ersetzt werden soll, ohne zus\u00e4tzliche Kosten dazu, einen neuen Kandidaten f\u00fcr dieselbe Position zu finden.
    \nWir suchen den idealen Kandidaten und konzentrieren uns auf seine Kompetenzen, seine Pers\u00f6nlichkeit und Komplementarit\u00e4t mit der zuk\u00fcnftigen Arbeitsumgebung.
    \nZudem bewerten wir genauestens die Elemente, die die Integration in ein bestehendes Team betreffen, die \u00abKompatibilit\u00e4t\u00bb mit dem direkten Vorgesetzten sowie die Einstellung zur Unternehmenskultur und zu den unternehmensspezifischen Werten. Wir sind gewissermassen eines der Sprachrohre Ihres Unternehmens und als solches vertreten wir Ihr Image gegen\u00fcber den Kandidaten und vermitteln Ihre Corporate Identity auf positive Art.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row bg_type=“image“ parallax_style=“vcpb-default“ bg_image_new=“id^77|url^https:\/\/tondarchatenet.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/logo-background.png|caption^null|alt^null|title^logo-background|description^null“ bg_image_repeat=“no-repeat“ bg_image_size=“initial“ bg_image_posiiton=“bottom right“ css=“.vc_custom_1554210717314{margin-bottom: 5% !important;padding-right: 3% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 3% !important;background-color: #222222 !important;}“][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=“2\/3″][vc_column_text] Tondar Chatenet GmbH hat sich auf [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/326\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=326"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/326\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":328,"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/326\/revisions\/328\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tondarchatenet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}