Approche

Notre démarche de recrutement et d’assessment est basée sur la compréhension détaillée des exigences de nos clients.

Ainsi nous recherchons le candidat idéal en nous focalisant sur ses compétences de même que sur sa personnalité et sa complémentarité avec son futur manager. Nous examinons également sa possibilité d’intégration par rapport au team existant et son affinité et croyance dans la culture et les valeurs importantes de la société.

Nous travaillons dans un esprit de confiance avec nos clients et nos candidats, afin qu’à travers un partenariat les exigences des deux parties soient remplies et maintenues à long terme.

Nos recherches s’opèrent par voie d’annonce ou par recherche directe « head hunting » à travers notre vaste réseau mondial.

Chaque mandat est préalablement discuté tant dans sa démarche que dans le choix des outils en collaboration avec les personnes impliquées dans le recrutement ; ceci afin de garantir une confidentialité et efficacité optimales.
Une fois les candidats sélectionnés, il est procédé à une évaluation détaillée de leur savoir faire et savoir être en fonction de la société à intégrer.
Nos clients restent nos partenaires tout au long du projet. De ce fait ils sont toujours informés quant à l’avancement de la recherche de même qu’ils sont tenus au courant de nos résultats intermédiaires.